Дмитрий Геннадьевич родился 28 июня 1975 года в городе Березовский Кемеровской области.
Окончил Кузбасский государственный технический университет по специальности «Открытые горные работы». Будучи студентом, трудился помощником машиниста экскаватора разреза и горнорабочим очистного забоя на шахте.
С 1997 года работал начальником отдела страховой компании в Березовском и одновременно получал второе высшее экономическое образование. В 2000 году назначен на должность заместителя Главы города Березовский по экономике и финансам. За 8 лет работы в администрации Дмитрий Кузьмин в составе российской делегации посетил Испанию, Францию и Польшу с целью изучения опыта работы муниципалитетов зарубежных стран. Полученные знания и сегодня позволяют Дмитрию Геннадьевичу опираться в своей работе на самые современные европейские технологии.
С 2008 по 2011 занимал должность генерального директора «Энергосбытовой компании Кузбасса» (ООО «ЭСКК»), основным направлением деятельности которой является формирование нового стандарта качества обслуживания потребителей электроэнергии и предоставление полного комплекса услуг, направленных на удовлетворение потребностей клиентов.
С 2011 года Дмитрий Кузьмин возглавляет энергетический холдинг "СДС-Энерго" (ООО ХК "СДС-Энерго").
За реализацию программы по внедрению инновационных технологий в сфере обслуживания ЖКХ в 2010 году Дмитрий Кузьмин удостоен медали международного проекта «Лидеры модернизации», в этом же году по итогам успешной деятельности компании стал победителем конкурса «Менеджер года – 2010» в номинации «Энергетика».
Кроме того, Дмитрий Геннадьевич награжден медалями «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения», «За служение Кузбассу» и «За бизнес во имя созидания». В 2008 году он стал лауреатом российского проекта «Профессиональная команда страны» Всероссийской политической партии «Единая Россия».
Дмитрий Геннадьевич женат, вместе с супругой Натальей воспитывает сына и дочь.
Основные пункты программы Дмитрия Кузьмина:
1. Совершенствование системы социальной поддержки населения, антикризисных мероприятий в сфере занятости и мер экстренной помощи семьям с детьми;
2. Обеспечение граждан доступным и комфортным жильем;
3. Обеспечение жителей города достойным, соответствующим современным требованиям образованием;
4. Создание условий для развития научного, профессионального, творческого потенциала молодежи;
5. Поддержка и развитие физкультуры и спорта;
6. Активное вовлечение граждан пожилого возраста в жизнь родного города.