Пехота Валерий Михайлович

Председатель комитета по развитию местного самоуправления и безопасности

Валерий Михайлович родился в 1948 году в городе Кемерово. Его отец, Михаил Тимофеевич, был преподавателем физкультуры в школе, мать – Зинаида Тихоновна – старшей медсестрой детской поликлиники Кировского района.

В 1963 году Валерий Михайлович поступил в Кемеровский химико-технологический техникум. С1967 по 1969 гг. служил в рядах Советской Армии. После возвращения со службы работал на заводе «Прогресс», одновременно учился на вечернем отделении Кузбасского политехнического института, который окончил в 1976-м. В 1973 году комсомольцы избрали Валерия Михайловича первым секретарем Кировского райкома комсомола, где он работал четыре года.

В 1977 году Валерий Пехота был направлен на работу в органы государственной безопасности. В 2002 году ушел в отставку по выслуге лет.

Сейчас Валерий Михайлович – директор по безопасности ООО «Рекламное агентство «Европа». Кроме того, он – активный участник благотворительной акции «Помоги собраться в школу», соучредитель  социального проекта «Бабушкина школа», направленного на поддержку ребят из неблагополучных семей.

За безупречную службу награжден шестью государственными и ведомственными наградами, Знаком отличия Президента Российской Федерации, тремя медалями Кемеровской области и Грамотой Губернатора Кемеровской области А.Г.Тулеева.

Валерий Пехота женат, у него две взрослые дочери.

1. Развитие экономики района:

- создание новых рабочих мест;

- искоренение практики выплаты «черных зарплат»;

- улучшение работы общественного транспорта.

 

2. Жилье и ЖКХ:

- контроль над тарифами;

- снос ветхого жилья;

- строительство нового жилья.

 

3. Безопасность:

- достойное финансирование и материальное обеспечение правоохранительных органов;

- строгий контроль действий сотрудников милиции и пресечение любых попыток злоупотребления служебным положением.

 

4. Медицина:

- обеспечение лекарствами;

- сохранение бесплатной медицины;

- социальная помощь работникам здравоохранения и ремонт больниц.

 

- решение проблемы нехватки мест в детсадах;

- создание возможностей для всестороннего развития, условий для работы и отдыха;